El trabajo en España atrapado por un agujero negro post covid hasta el 2026

El informe es demoledor, introducimos los siguientes puntos como síntesis de los datos y estimaciones del informe de ManpowerGroup España

• Si en torno al 20-25% de personas afectadas por los ERTES pierden su empleo, no conseguiremos absorber los efectos de la crisis sanitaria hasta 2026
• El perfil de persona que ha perdido su empleo durante la crisis sanitaria es de hombre y menor de 34 años, con un -8,5% de pérdida de empleo en este grupo
• Restauración (-136.000) y Construcción (-130.000), son los sectores más afectados si miramos el régimen de afiliados a la Seguridad Social
• Entre febrero y abril, la afiliación con contrato temporal ha caído un -14,7%, mientras que la de los contratos indefinidos ha sido del –1,1%
• Canarias, Andalucía, Castilla y León, Valencia y Madrid son las comunidades con mayores pérdidas de empleo
• Se prevé una pérdida media en el conjunto de 2020 cercana al 8% del empleo, 1,5 millones de empleos
• A finales de abril, sumando las pérdidas de empleo a los 4 millones de ocupados incluidos en ERTES y los 1,2 millones de autónomos que han solicitado prestación por cese de actividad, el impacto de la COVID-19 sobre la ocupación se situaría en 6,7 millones

España podría tardar casi una década en recuperar la pérdida ocupacional provocada por la COVID-19, así se desprende al analizar los datos de afiliación a la Seguridad Social coincidiendo con la crisis sanitaria.

“La pandemia ha trastocado todas las proyecciones, sumiéndonos en una nueva realidad en la que de la crisis sanitaria nacen una económica, en el empleo y crisis social”, ha explicado Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup España, “es prioritario que empresas, instituciones y gobiernos se unan para evitar una mayor destrucción de empleo con una legislación acorde, más políticas activas de empleo, garantizando la entrada en el mercado laboral de los jóvenes, actualizando las competencias de los profesionales, y protegiendo la salud de todos. Por ello hace años hicimos un llamamiento por un Pacto por el Empleo y la Empleabilidad para evitar un mayor deterioro del mercado laboral y garantizando seguridad jurídica a las empresas”.